pracownik

Biorąc pod uwagę m.in. orzecznictwo TSUE (np. wyrok z 8 marca 2001 r. w sprawie o sygn. akt C-415/98, Laszlo Bakcsi), można zetknąć się ze stanowiskiem, że podatnikowi przysługuje prawo wyboru, czyli:

1) dokona on z góry pewnego założenia, tj. że nie przysługuje prawo do odliczenia VAT naliczonego przy nabyciu towarów celem przekazania ich pracownikom – skutkiem czego nie wygeneruje to podatku należnego;

2) uzna, iż przysługuje prawo do odliczenia VAT naliczonego, ale będzie miało miejsce opodatkowanie nieodpłatnie przekazywanych towarów.
Sprawdź, co na to polski fiskus.

Zgodnie z przepisami ustawy o VAT, niema konieczności opodatkowania kwoty (wcześniejsze dofinansowanie szkolenia), do której zapłaty zobowiązany jest pracownik z powodu przedterminowego rozwiązania przez niego stosunku pracy za porozumieniem stron.